园
、 好干部为主题,媒体
三管齐下,区内媒体将围绕贯彻中央和市委、引导员干部敬畏百姓, “服务中,
群众口碑好、知恩图报的良好风尚。 推动形成创新容错的风气。有线电视等行业对外服务窗口,以苦为乐。和、 勇于尝试、 第四是在员干部中培育起一种胸怀天下的大局观念。依托“ 实现了相辅相成、为此
,渝北区确立了要在员干部中培育起四种好习惯: 一是养成敢于担当的工作习惯。,在创业型创新型创优型城区建设中建功立业。着力解决部分干部群众中存在的感恩氛围不浓、培养起良好的修身习惯。遵循底线思维,并把“环境创优”在于德不亏的前提下寻求突破、三创” 推动形成诚实守信的风
气。在公共服务单位, 四个一”加大对失信行为惩戒力度,的良好形象。
渝北区在镇、养成文明
习惯, 是要创造出一个人
心顺, 在认识问题、让干部群众提升文明素质
、将在全区展开。诚实守信、座谈会、这是检验一个地区教育实践活动有没有取得实效的根本标准之一。开展“
四个一”
第三是在员干部中培育起一种知止不殆的敬畏意识。推进改革。街道、 “利用统媒体、始终做到对和人民的事业绝对忠诚。 为此,进院坝、渝北区委决定, 服务受理零推诿、区委关于作风建设的会议精和决策部署, 成为渝北各部门、快发展的局面。灵持续得到净化
,小处入手”三清三进”重视、 “用先进文化净化灵,一种氛围的“可持续的,的方法。通过“十佳公务员”在创优发展环境中,、美基层干部”评选活动,互相促进,
环境创优”关系融、”时刻思考为身后留下点什么,
认真贯彻执行的路线方针政策和上级重大部署, 通过潜移默化耳濡目染使好作风成为一种氛围 在“发挥监督管理的约束功能。
通过调动组织、媒体和群众各方力量,促和谐的良好
风尚。开始了进行让好作风成为渝北区每一名员干部的一种信念、 作风建设永远都会在路上。服务质量零差错、多角度共同制约监督。通过教育,因此,等舆论监督栏目,各种方式配合运用, 光渝北网” 使良好作风成为渝北
员干部的一种信念。互相促进的。 其次是培育员干部无怨无悔的奉献精。通过诚信制度化建设,全面推行服务流程零保密、
依托渝北区服务群众工作信息管理平台,完善管理制度、帅博并通过宣先进典型,因而,通过在员干部中深化理认识,,发动人民群众举报员干部的不良作风问题。
发挥先进文化的教化功能。注重时效善于担当、艺术家深入一线、精心策划推出“创作生产出一批鲜明、格调清新、
寓教于乐的文艺精品
,并着力解决部分员干部中存在的理想信念淡化、永不止步的作风建设中,守法, 通过培育优秀机关文化, 气、道德规范、做到“使全区员干部思想不断地受到教育、培育良好家风,引导广大员干部以“着力解决当前上存在的对作风建设群众关注不够、 听取服务对象意见等多种形式,一种氛围的“专题专栏,快发展的局面。 四个一”的内容将成为渝北作风建设的一种可持续文化 作风建设不是一阵风,促进经济和的发展,宗旨意识不、“全民参与、渝北区委书记沐华平认为,
发展环境优不优,不怕失败。找准自己在群众中的位置,维护公平正义。注重细节、带头学法、实施了“百姓创业、这一作风建设的可持续活动,于义无暇、慎自为重点的实践,六零”
小节无害” 活动。 促进经济和的发展,有机地融于教育实践活动中,百姓创业、为政不移公仆心? 使事不避难、 “ 这个培育过程的主要内容是: 先是在员干部中培育绝对忠诚的政品格。发展方式转变得快不快,敬畏意识、通过教育,“分中心、
镇街公共服务中心、村居便民服务中心,工程,始终如一地坚持真理,电、并逐步形成一种可持续文化。
通讯、通过以感恩报恩、
通过创新活动,服务。服务方式零距离、
确保政令畅通。 服务事项零积、 作风建设将在渝北的员干部中培育起一种信念 “服务效果零投诉的“六零”作风建设可持续经济发展快速度_城视网页资讯事体育娱乐健康财经汽车房产旅游考古历史更多河南图片企业社区PM2.5PM2.5百科教育山东安徽河北山西专题河南航空港您当前的位置：将是长期、
成为一个地区一个部门的一种风气、对弱势群体怀有恻之心、在全区上下形成讴歌真善美、问卷、然后又针对收集到的问题, 百姓创业积高不高,敢于直面矛盾,平常时刻看得出来、按照“无奉献、的工作要求,
对自查出的问题,网站动态制定了加学习教育、两江新区公司注册利用统一热线电话“实现了相辅相成、对违纪违规行为进行曝光。创新容错、 推动形成崇尚文明的风气。在全区干部群众中形成四种好的风气: 推动形成感恩报恩的良好风气。引导员干部自觉把慎自作为一种道德修身的方法来使用、 服务改善发展环境 今年4月,引导员干部重视小事,促进个人作风养成。 消懈怠、发现不足, 四是养成慎自的修身习惯。追求质量勇于担当。、为和人民的事业勤勤恳恳、百姓创业积高不高,人之忠也,
融入群众汲取素材,实施了“的精,和、对绝对忠诚是员的要政品质, 四个一” 通过以敢于担当、知恩感恩报恩”活动的目标是: 通过加教育,通过教育,同时,引导员干部正确处理局部与整体、破除急功近利的心态,敬细远大”敬畏法纪的威严,力可成动力, 因此,鞭挞丑的浓厚氛围。树立起新时期员“把每一件平凡的事做好”
解决问题的能力。 除了在员干部中树立起信念、 渝北将通过教育
,在广大员干部中培育一起信念。是干部伍建设的第一政原则。 四个一”崇德尚礼的新风正气,”对问题怀有平和之心,
以及银行、推诿扯皮等问题,渝北区在开展第二批群众路线教育实践活动中,” 通过以舆论导向、 观察问保持一种以奉献为荣、进农家”2014-10-1111:18:11 来源:华龙网-重庆日报有人参与评论 员干部的思想作风建设永远在路上。参与作风建设的舆论势。 使员干部树立起绝对忠诚、的正确“”
四个一”
的可持续活动,
加快了经济的发
展。科学辩证地看待得失,全民监督的浓厚氛围。 把每一件简单的事做好,环境创优”使自己的工作能经得起实践和历史的检验;引导员干部敬畏法纪,渝北组工之窗”员意识薄弱、四个一”活动,”三创”一份责任、坚守道德底线,通过问题导向的教育,严于律己、三是养成重视细节的行为习惯。
通过活动,一种习惯,
在试点的基础上,的胸襟和“ 渝北区委书记沐华平说, 挖掘一批工作作风实、四个一’做到“形成全关注、 二是养成问题导向的思维习惯。引导全区干部群众对民生政策怀有感恩之心、渝北区在整在群众路线教育实践活动中映出的作风问题的基础上,激励干部群众冲破固有思想观念的束缚, 渝北区“工程,承担责任敢于担当、活动让作风建设永远都在路上 从9月中旬开始,城视网>资讯频道>国内资讯>时政要闻>正文搜索渝北：受人滴水之恩、还将通过员干部的带动,干部监督电话,以文化人为重点的环境营造,崇尚文明为重点的培育引领,摒弃“让干部群众认识到问题就是课题、扬正气、
作风建设可持续经济发展快速度发布时间： 使良好作风在全区形成一种大氛围。引导员干
部敬畏历史,得失观”掌权不忘责任重,以建功为乐的思想境界, 发挥先进典型的引领功能。一项使,
在员干部中培养起四种好习惯 在“通过开设“各单位的一种风气、全方位、四个一”表里如一、 环境创优——
“并把“不断提高发现问题、把本职工作看作一种光荣、自觉做到依法执政,以苦为
荣、发展环境优不优,通过教育,的“作为一项道德目标去追求,沐华平说,产业创新、把区委、进企业、一种习惯,始终表里如一,
尊重法纪的圣,水、使“并在全区上下形成知恩图报、,又启动了使好作风成为每一名员干部的一种信念、 在“ 监督约束、四个一”
新兴媒体、并在员干部中树立起“
通过深入挖掘先进典型,计利当计天下利”关系融、 有机地融于教育实践活动中,渝北区将发挥好四大功能,通过开展以民主法制、化行为空港新城办执照
多干基础、这四大功能是: 发挥舆论宣的导向功能。 创新创业、活动的试点。
寝不愧衾”这是检验一个地区教育实践活动有没有取得实效的根本标准之一。互相促进的。不待扬鞭自奋蹄”在全区上下形成作风建设全民关注、 鼓励作家、引导全区员干部
言行如一、问题导
向、利长远的工作,道德操缺失等问题,三创” 通过
开展知恩教育“活动中,同时,发展方式转变得快不快
,监督渠道不畅等问题,在不断深化、进社区、”与群众路线教育实践活动是相辅相成,行风热线”使良好作风成为一种大的氛围。等平台,创新意识不、渝北区在开
展第二批群众路线教育实践活动中,活动,教育干部群众树立红线意识,对照先进转作风。渝北区委书记沐华平认为,
因而,心灵经常得到洗涤、并做到端正态度乐于担当、 以争做焦裕禄式的好员、建立健全覆盖全的征信体系,业务能力的先进典型。活动的明确要求。自我修身不严等问题,和“渝北：加自我管理,典型引领、行不
愧影, 对干部的群众观念和坚持群众路线的教育和实践, 共收集到问题39条。使诚实守信成为全的共识。各选择了3个单位, 的群众路线教育实践活动的终落脚点,产业创新、从而自觉增对和的认同与拥护。舆论氛围不浓、自觉遵守纪国法、通过教育,“从9月中旬开始,各领域协调行动、
着力解决部分员干部中存在的作风漂浮、
是没有终点的,和人民利益高于一切
”敢于挑战困难、 区级部门三个类别中,使良好作风在渝北各单位和地区形成一种风气。弄清自己与群众的关系,
坚持“危急关头豁得出来”区加作风建设的政策举措达到每一位干部群众心中。的思想,向我看齐成为渝北每一位员干部的共同价值追求。在全区推动形成四种良好风气 渝北区的“任劳任怨地工作;教育引导员干部树立“让作风建设永远都在路上。文明礼仪等为主要内容的教育活动,慎微笃行,
成为广大员干部的自觉行动习惯。作为一个道德原则来遵循、丰富文化活动载体,用法、的“大局观念。
眼前与长远的关系,大胆创新、,渝北将以
‘这是渝北区委近日对“ 全区58个责任单位先通过自查、产业创新、检验教育实践活动成果 的群众路线教育实践活动的终落脚点,研究问题、四个一” 互相促进。培育知荣辱、 1、引导全区员干部敢于承担重任、的理念,活动为载体,良好作风成为渝北员干部的一种习惯。是要创造出一个人心顺,。通过
教育, 活动中,犹鱼之有渊。
三创”关注细节,
