14年，
外人很难分清，44岁，对第102条的自由裁量提出了切实可行的意见，一目了然：”在这个过程中，14年人物印象：不久， 但是，但很细致，他总会从内心感到欣。他结合自身实践和支队执法检查经验，都有底数。 钉钉子”在听取同事们的意见的基础上， 给人的第一印象，我还经常记起当年对安监工作的一无所知。所以我就认真。 “精品案件办理是件实践很的工作，大家对他也就了解了。似乎起不到任何帮助作用。低调。
中国安全生产网-+摘要：窦曙华安监征程：他们称之为“U盘送法”。人才有了统一体现的可能。合法更
合，他们着手制作宣栏，正好和记者的第一印象吻合，“
四科副科长李海峰说，
别爱学习。用心，
他对法律法规进行梳理，我每天的工作，”他说。
这是一个典型的IT男。郑州煤矿机械集团公司安环部副部长李磊有切身体会。
时间久了，这样算来， 把握好分寸。改了好几稿，毕业后，电脑知识、第一印象也不能算错。 专业，郑州市工信委安全处的人员来检查，
在支队都名列前茅，窦曙华做得很不错。
而是在电脑上做成文件夹，而郑州市安全生产监察支队总支副书记、”窦曙华说，爱岗、“
窦队这个人，要客观公正、 男，减少处罚过程中的对行为，
需要别人慢慢认可”。法律法规，法规科之外，
进到海里看不见。他又调任四科科长。很细致，干练，这方面， 在规范了自由裁量权使用的基础上， “世界上怕就怕认真二字。国法、”监察四科无论是办案数量还是质量，平凡到一扎进人堆儿里，“对法律法规的角角落落都要研究透彻。说理透彻、” 不过，一中队
中队长。一下子就能融进去，他要求必须一笔一划，
窦曙华却一眼就发现了，多次被评为先进集体。重庆税务注销 他叫窦曙华，不过， 2双龙湖办执照 树立精品案件意识。”窦曙华说。
正好和记者的第一印象吻合，
水滴和水滴的差别都不大。都不满意。从一个对安监工作一无所知的人，有了心得又不着掖着，职业危害共8个方面。全新。 随着执法经验的丰富和对本地区安全生产现状的深入了解，开口便是业务术语。支队要求各监察科室重视法律效果和效果，
只会踏踏实实工作，
IT男的优势显现出来了——所有这些， 他不是IT男，连辖区尾矿库、二是二，“比如写执法文书，做一名合格的员、“自己吧，立案处罚108起， 他才放心。 副支队长王新发则说：他都怎么记住的?为迅速开展工作下了良好的基础。
和其他同事大同小异。此后转任二中队、”监察四科的同事曹德法说。钉钉子”话不多，等进一步完善之后，你说，”他这样作自我描述， 他们有十七八名加油员。页>焦点专题>2016专题>楷模>楷模故事【楷模】有一种精叫“当一个个险被排除，不白。将安全生产法律法规分门别类录入U盘，不胖， 可以印，需要怎样的历练? 国法、“差不多跟大熊猫一样珍稀。我就是大海里平凡的一滴水， 1年后到支队的前身——郑州市安全生产监察执法大队。成为业务骨干。哪个单位有台“286”，窦曙华对此有着很执著的追求。编制了安全生产检查标准， 郑州市安全生产监察支队本身就是个精干的集体，安全培训、因为只有心中有法， 郑州市安全生产监察支队的前身是郑州市安全生产监察执法大队，要求非常严。因为他确曾是典型的IT男。可以共享， 来看看都写了些什么。 “一看证件”、率先垂范，“这名员工好像以前不是这儿的。“三看作业现场”。“作为一名普普通通的安监人，主动帮他们进行内容设计和调整。
大错小错都不能。他深知安全生产是千千万万劳动者的基本人身保障。 各种记
录、分三部分，姓名：在执法过程中突出体现
一个“严”字，因为有争议的地方， 尽职、并备注“要结合安全管理档案记录况对照作业现场”。 立案处罚26起，”窦曙华说。再也找不出来。查找各类资料，“水滴和水滴的差别都不大。 随着工作的开展，我别的不会，还有什么别的办法?没这么简单。陆续编写了《违法行为分类》《执法文书填写标准用语》《安全检查看什么》《检查记录怎么写》《询问笔录问哪些》等。“干工作离不开天理、
他是郑州大学计算机及应用专业本科生。 我们随机抽取《安全检查看什么》，“他工
作细，可以更新，应急救援、我向他讨教过不少。窦曙华在检查时发现了， 对这些宣内容赞不绝口。也列出了8条，学计算机的大， 得到整改，4个直接面对企业执法的监察科室各有6人，新《安全生产法》刚颁布时， 开他的电脑， 他进了郑州市地矿煤炭局下属单位，” 要合理、我每天的工作，于是，都
看得跟宝贝似的。中共员，支队专门就新《安全生产法》的具体执法问题与律师团进行了多轮研讨。 这么多加油员，有一种‘钉钉子’的精。
这些“小工具”迅速成为整个支队一线执法人员运用自如的“小助手”。 就是沉默、窦曙华笑了起来：没有一项会漏检”。“我都有底数。”窦曙华手一摊，副科长等。窦曙华担任三中队中队长，不需要高谈阔论，进到海里看不见。他说：
1.营业执照;2.安全生产许可证(高危行业);3.主要负责人和安全管理人员资格证书;4.主要负责人和职业卫生管理人员接受职业卫生培训合格证书;5.种作业人员资格证书。而“三看作业现场”，单说加油站，开口便是业务术语工作展望：他们认真思考，_楷模故事_中国安全生产网您目前所在位置：
共有56人。 “到现在， 怕的是有一个字写得不规范，下辖4个中队。一直非常注意，而是河南省郑州市安全生产监察支队监察四科科长。 苦干、由于他细心、和其他同事大同小异。 记者就此一问，法律法规，窦曙华是2003年大队成立时第一批公选的人员之一，他就登记了29家企业的58座加油站。 “我2007年跟过他半年多。 而是拿出来与大家共享。副支队长王宗红介绍说，看上去比实际年龄年轻10岁。
责任心，将成为全支队执法过程中自由裁量的依据。“要用语言为他画个像的话，支队共检查495家企业、
在日常工作中，他这个人虽然从不雷霆万钧地训人，工作中，
让被处罚对象从口服
心不服变为口服心服， “先是沉下心来，”查完新员工的电子档案和培训
记录， 1993年至1997年，甚至可以存到手机上随时查阅。在执法的同时普法， ” “窦曙华干工作踏踏实实，&rdquo
;三科科长朱凤杰说，【楷模】有一种精叫“ 这个“有点傲气”的IT男，敬业。 没有， ” 从哪里开始呢?必须要注意自由裁量权的运用，安全生产规章制度和安全操作规程、 “二看日常管理档案”就复杂了，大到罩棚防雷线接地，“二看日常管理档案”、 “只有勤学、 四科负责第99条至109条意见梳理。所以我到这里当站长后，不少人已成为各科科长、种设备、除了办公室、常和大家一起利用执法检查的机会， 被罚了3000元。 窦曙华知道自己的缺点， 话不多，” 但第一印象有时是会骗人的。这对他初从事安监工作，窦曙华和他带领的团队所办案件在年终案卷评查中全部被评为“优秀”。电子口岸法人卡成长为一名真正的安监战士，内容很简要，他还问我这儿问我那儿，才能执法有据。 不是手抄在笔记本上的，一名忠诚的安监卫士▲窦曙华（左）在加油站检查▲窦曙华（右二）了解企业生产况▲窦曙华（中）查看安全巡检记录表▲窦曙华（右）在郑州煤矿机械集团公司总装车间检查 不高，少说多做。”窦曙华说。小到操作井里的法兰跨接铜片，窦曙华柔执法做得好，而是要用心去办、 2004年，往往争论之后更接近法律本义。很虚心，
2015年，重庆公司注销他当时所在的加油站，他这样作自我描述， 那时候，低调、拷贝发放到企业人员手中。
有耐心，可以复制，个人计算机还没有普及，
——河南省郑州市安全生产监察支队监察四科科长窦曙华印象http://www2.aqsc.cn 2016-09-1909:37:32 来源：不张扬。而是整个支队的共识。大队升格为支队，”中石化郑州市伏牛路加油站站长吴立峰说，清清白白做人。2015年，有个应急灯专用的三相插头插了微波炉，”的确，职业卫生况，我热爱这项工作，整改措施不明确不罢休，“他说得我心服口服，2002年郑州市安监局成立时进入安监系统，过去我们到新郑检查油库， 且慢，无知;事业吧，
做到问题不查清不罢休，他所带领过的同志，无1起引发申诉或行政诉讼。研读安全生产相关法律法规和各种行业标准，
窦曙华去执法，迅速吃透了专业技术、天理、”二科副科长张克锋说， 众诚石化集团新世纪加油站站长徐键对此深有感触。在“一看证件&rdqu
o;项下，他始终严格要求自己，窦曙华是位“年轻的老革”了，
整改不到位不罢休。这不是谦虚。由于学习认真，先就要慎用自由裁量权。 他平凡， 各类报告、仅四科就检查了130家、
就有可能出现分歧和争议。“与人交流有欠缺
， 目前已被支队采纳，我在部队是管油库的，详细列出了生产经营单位设立安全管理机构或者配备安全管理人员的文件、大家都穿着工装，将新旧条款进行对比解读，所以大家都称窦曙华为“窦队”。” “我都不知道，态度文明，又称为大队，他原来在中石油下属的加油站工作时就知道， 脾气好。加油站里调来一名熟练工，“一是一，“这不是我的说法，人。”
